Es esencial validar la descripción del puesto con el empleado que ocupa el puesto y otros interesados, como supervisores y gerentes. Esto garantiza que la descripción sea precisa y completa. La retroalimentación de múltiples fuentes es crucial para evitar sesgos y omisiones. Esquema del puesto: El empleado de contabilidad https://analisispuestodetrabajopr81356.blogdemls.com/28325919/analisis-puesto-de-trabajo-administrativo-para-tontos