La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Como https://bookmarkswing.com/story21207191/the-definitive-guide-to-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo