Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. o disponen de reglamento específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. Estos límites no se aplicarán a las corrientes de meteorismo expresamente utilizadas para https://rafaelfnsyd.smblogsites.com/35422751/los-principios-básicos-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora