Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. Los empleadores deben tolerar a mango evaluaciones periódicas para identificar y avisar factores de riesgo psicosocial, y tomar medidas correctivas si es necesario. Adicionalmente, la norma establece que los https://seguridad-y-salud-en-el-t59482.activoblog.com/39588936/la-mejor-parte-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora