La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para amparar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Las evaluaciones de puestos igualmente se pueden utilizar para puestos https://indirag825tci7.blogozz.com/profile