El valía del puesto está expresado en valencia monetario, lo que ayuda a las organizaciones a calcular los salarios de forma eficiente. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El número de factores debe ser restringido oportuno a que demasiados factores pueden https://webnowmedia.com/story5133078/poco-conocidos-hechos-sobre-estudio-del-puesto-laboral