La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo corroborar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. El auditor debe compilar suficiente evidencia para formar una opinión objetiva sobre https://auditoriasstmintra63961.tusblogos.com/36063578/poco-conocidos-hechos-sobre-procedimiento-auditoria-sst