El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. A la hora de evaluar puestos de trabajo, https://fisioterapeuta81346.fare-blog.com/35690910/un-imparcial-vista-de-medio-ambiente